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今年以來,漢沽鹽場深入推進渤化集團企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合、共融互促,為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展注入持久精神動能。
一是以層層宣貫凝心聚力。通過公司黨委書記、董事長帶頭講,兩級班子成員和各級黨組織書記普遍講,核心崗位人員重點講的方式,逐級開展集團企業(yè)文化層層宣講,截至7月底,累計宣講124場,涉及2700余人次,實現(xiàn)了全覆蓋,不斷增強黨員干部職工的企業(yè)歸屬感和認同感。
二是以答卷檢驗學習成果。將企業(yè)文化融入黨員學習教育并加強企業(yè)文化成果的階段性評估,結(jié)合公司黨委理論學習中心組學習,在領(lǐng)導班子成員中率先開展企業(yè)文化基礎(chǔ)知識答卷;結(jié)合黨建工作巡查考核,下屬14個基層單位和公司本部黨委開展了答題,涵蓋領(lǐng)導班子成員、黨支部書記、黨員和職工代表等;聚焦專業(yè)部門企業(yè)文化水平提升,組織黨委工作部全體人員集中答題。各基層單位也紛紛開展了自主答題答卷活動。
三是以培訓提升工作質(zhì)效。為進一步加強企業(yè)文化隊伍建設(shè)、提升企業(yè)文化骨干工作能力和方法技巧,舉辦了企業(yè)文化骨干培訓,在宣講集團企業(yè)文化、詳細解讀企業(yè)文化踐行評價標準的基礎(chǔ)上,部署下半年工作,并對企業(yè)文化骨干的專業(yè)能力水準進行考核評估,為企業(yè)文化核心理念在實際工作中的實踐應用提供堅強保障。
四是以宣傳矩陣推動落地。為全方位拓寬集團企業(yè)文化宣傳渠道,在公司官網(wǎng)、OA等辦公系統(tǒng)增加了企業(yè)文化內(nèi)容。各基層單位積極營造正向文化氛圍,利用電子屏、宣傳欄等有效載體,大力宣傳推廣集團企業(yè)文化理念,激發(fā)職工工作熱情。
下一步,漢沽鹽場將緊密圍繞企業(yè)文化落地“三步走”重點任務(wù),持續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè),并逐步進入文化管理階段,使集團企業(yè)文化成為全員工作的指引,成為公司的核心競爭力。
文字:宣傳部
攝影:陳康健 劉佳凝 張樹彬
編輯: 李 菲
校對:張 旭
審核:嚴海濱 王會杰
2023
2022

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